Test de personalidad en la selección de empleo

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Esta herramienta es considerada como una de las mejores maneras de dar a conocer tu personalidad en el momento de postular a una vacante laboral.

Además tiene la cualidad de  medir las características personales del candidato como; el autocontrol, emocionalidad, introversión, iniciativa, entre otros.

Este test consiste en responder una serie de preguntas, eligiendo entre varias respuestas, bien diciendo; sí o no, asimismo dando una respuesta libre y espontánea.

Es ideal por si se quiere conocer la manera de pensar del candidato frente a obstáculos que le pueden ocurrir.

Lo primero que hay saber es que la mejor herramienta que hay para enfrentarse a este test es la sinceridad. Muchas de estas pruebas tienen escalas de sinceridad, que se dirigen a evaluar lo sincero que es el candidato, en muchas ocasiones esta escala es eliminatoria. En definitiva, mentir no te lleva a ninguna parte.

La forma que tienen de medir la sinceridad, o la personalidad, es mediante preguntas que hacen referencia a pequeños defectos que tienen las personas en su mayoría. Si el candidato no reconoce estos defectos, muy probablemente esté buscando dar una imagen perfecta, pero al fin y al cabo lo hace mintiendo.

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