Es considerada como un test especifico para un determinado puesto de trabajo, además identifica diversas funciones como la velocidad de reacción, la coordinación, entre otros.

En la actualidad, el test de Aptitudes es muy utilizado para conocer las habilidades del postulante y así saber lo que puede ofrecer de conseguir la vacante laboral.

Además ayuda a seleccionar una persona que interese específicamente por las habilidades que tenga para realizar un puesto laboral.

Cabe indicar que este test, evalúa tres tipos de aptitudes:

• Aptitud numérica: miden la capacidad para realizar cálculos numéricos.
• Aptitud verbal: miden la capacidad de comprensión.
• Aptitud abstracta: miden el lado artístico.

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