Test de Aptitudes en la selección de empleo

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Testactitud

Es considerada como un test especifico para un determinado puesto de trabajo, además identifica diversas funciones como la velocidad de reacción, la coordinación, entre otros.

En la actualidad, el test de aptitudes es muy utilizado para conocer las habilidades del postulante y así saber lo que puede ofrecer de conseguir la vacante laboral.



Además ayuda a seleccionar una persona que interese específicamente por las habilidades que tenga para realizar un puesto laboral.

Cabe indicar que este test, evalúa tres tipos de aptitudes:

  • Aptitud numérica: miden la capacidad para realizar cálculos numéricos.
  • Aptitud verbal: miden la capacidad de comprensión.
  • Aptitud abstracta: miden el lado artístico.

Aptitudes requeridas según profesión

  • Directivos y jefes superiores: tests que miden la inteligencia general y razonamiento lógico, también pruebas de razonamiento verbal y de dotes de organización.
  • Puestos medios: se evalúa la inteligencia general y aptitudes específicas según profesión:
    • Administrativos: aptitudes numéricas y de organización.
    • Técnicos: aptitud espacial y/o numérica.
    • Informáticos: razonamiento lógico, verbal, numérico y perceptivo o de atención.
    • Comerciales: Razonamiento lógico, verbal y dotes de organización.
    • Ejecutores base (vendedores, operarios...): las mismas aptitudes que otras cargos intermedios, pero no se suele exigir capacidad de planificar a medio o largo plazo, en este caso se prescinde de test de inteligencia general.
    • Operarios de taller y subalternos: atención, aptitud mecánica, aptitud espacial, comprensión de órdenes.

Cómo vemos el test de aptitudes en la entrevista de trabajo puede ser muy diferente dependiendo del empleo que se ofrece. Por eso, debemos tener en cuenta cuáles son las competencias más necesarias en el puesto de trabajo, e intentar reforzarlas.

Ejemplos de tests de aptitudes

Conoce todo lo que necesitas sobre el proceso de selección de personal, y más aún de su proceso más importante, la entrevista de trabajo y sus preguntas, no te pierdas el siguiente especial.

La entrevista de trabajo

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