Búsqueda de trabajo
Assesment Center en la selección de personal
Es uno de los procedimientos para la selección de personal más complejos. Debido a esta complejidad se aplica únicamente para la selección de altos cargos y jóvenes ejecutivos.
Consiste en exponer a los candidatos a situaciones simuladas muy parecidas a lo que sería el día a día de trabajo en la empresa. El objetivo es evaluar a los candidatos, su inteligencia general, sus habilidades profesionales, conocimientos de informática o idiomas, los rasgos de su personalidad, y por último, habilidades específicas del puesto al que optan, como por ejemplo:
- Planificación
- Toma de decisiones
- Motivación
- Control/supervisión
- Dotes de persuasión
- Liderazgo
- Mentalidad empresarial
- Trabajo bajo presión
- Pensamiento divergente
Esta técnica reúne entre 8 y 12 candidatos y 3 0 4 evaluadores, se les expone a ejercicios como los siguientes:
- Ejercicios "in-tray": se le presentan al candidato bandejas de documentos de empresa y llamadas recibidas en su ausencia. Se le informa de su situación en el organigrama de la empresa y a continuación, busca las soluciones a las peticiones de los clientes. Con esto buscan analizar las capacidades directivas del candidato.
- Redacción de un informe: el candidato debe elaborar un informe, según la información que se le facilite sobre la empresa, en el que exponga sus recomendaciones. Con esto se demuestran las capacidades de análisis, razonamiento y expresión escrita.
- Cena o almuerzo con directivos: el candidato es invitado a una cena o almuerzo con los directivos, con el fin deu que ellos puedan evaluar su comportamiento en un ambiente más relajado. El tema de conversación es recomendable que gire en torno a temas de la empresa para que puedan evaluar tus conocimientos.
- Ejercicios de Role-Playing: se simulan roles por parte del evaluador y el candidato. De esta forma el candidato puede poner en práctica sus habilidades relacionales.
Búsqueda de trabajo
Cómo tener el currículum perfecto para trabajar en turismo
El turismo es una de las industrias más grandes del mundo, sumando casi el 10% de todas las personas trabajadoras del mundo. Hay muchas personas intentando conseguir un trabajo en la industria turística, pero es un negocio muy competitivo, por ello es esencial para el candidato tener el currículum perfecto.
¿Cómo puedes hacer que el tuyo destaque? Aquí tienes varios trucos para que puedas hacer tu currículum ideal para este sector, debes tener en cuenta que tus cualidades personales en un sector en el que la relación con el cliente es muy frecuente son la clave para tu CV. Te mostramos como incluirlo en el currículum.
Tienes que ser específico
La industria del turismo es muy amplia, y alcanza muchos sectores, de hecho se caracteriza por siete áreas principales:
- Aerolíneas y transporte
- Hoteles, alimentación y bebidas
- Ecoturismo
- Actividades al aire libre
- Arte y cultura
- Eventos y conferencias
- Turismo
Si quieres conseguir un trabajo específico debes ser lo más preciso posible al crear tu currículum, indicando tu objetivo concreto, como por ejemplo, demostrar tus habilidades como recepcionista. Si no lo haces pueden ofrecerte un trabajo relacionado, pero no será el que tu deseabas.
Destaca tus principales competencias
¿Por qué deben contratarte? Destaca tus principales habilidades y conocimientos en tu currículum, es la mejor forma de hacer que el reclutador se fije y vea que eres la persona idónea para el puesto. Además de incluir que has cursado el grado en turismo, conocimientos de idiomas o cursos relacionados pueden ser claves para tu contratación. Siempre destaca aquellos conocimientos que son clave para el puesto de trabajo que estás optando.
Exhibe tu ética laboral y dedicación
La eficiencia y proactividad en el campo del turismo son cualidades que se exigen por muchas empresas. En muchas compañías se valora muy positivamente el sentido de la responsabilidad frente al trabajo, puesto que es una industria que tiene un gran efecto económico. Además, debes saber que el turismo va más allá del dinero, si no que también trata de la relación con otras personas, por lo que debes detallar que estás comprometido con mejorar la comunidad en la que desarrollas la actividad turística.
La dedicación es muy importante en los trabajos en el sector del turismo, exige mucho sacrificio y los horarios no son siempre los mejores, pero en el CV debes dejar claro que es tu profesión y que por tanto estás dispuesto a trabajar duro y aprender cada vez más.
Búsqueda de trabajo
Consejos prácticos para conseguir un nuevo empleo
Existe una gran variedad de circunstancias por las cuales una persona debe buscar un nuevo empleo. Sin embargo, aunque los motivos pueden ser diferentes, siempre buscar trabajo representa un momento estresante.
Existe una gran variedad de circunstancias por las cuales una persona debe buscar un nuevo empleo. Sin embargo, aunque los motivos pueden ser diferentes, siempre buscar trabajo representa un momento estresante. Si lees atentamente, encontrarás algunos consejos que pueden ser excelentes herramientas para que este proceso sea más fácil.
Las personas que se enfrentan a una búsqueda laboral lo hacen por diferentes razones. Asimismo, cada una de estas personas puede utilizar todas las herramientas disponibles en Internet para conseguirlo. Pero, ¿todos saben cómo sacar provecho de esas herramientas para lograr los resultados deseados? La respuesta es “no”. Por ese motivo, te brindamos algunos detalles y consejos muy importantes para que tu búsqueda sea realmente exitosa.
La herramienta online más importante para buscar empleo es un sitio web de búsqueda laboral. Un sitio que resume las mejores características que debe poseer este tipo de sitio, como sucede con http://barcelona.jobtonic.es/. En barcelona.jobtonic.es tienes a tu disposición todas las vacantes vigentes de la clase de empleo que estás buscando. La página principal presenta un buscador en donde se debe agregar el empleo que se busca y la zona geográfica. Además tienen un filtro para el periodo de tiempo en que fue publicado el aviso. Como resultado recibes una lista de enlaces que representa todos los avisos clasificados relacionados en la que deseas desarrollar tu trabajo. Para encontrar trabajo Barcelona o para trabajar en cualquier otro lugar del país, este sitio web es la herramienta ideal de búsqueda.
Primer consejo: descubre tus fortalezas
Antes de comenzar a postularte, es vital que realices un pequeño análisis sobre tus habilidades, experiencia y formación profesional. Pregúntate si ya conoces todo lo que debes saber para ponerlo en práctica en un nuevo puesto de trabajo. Estas preguntas y respuestas te servirán no solo para armar tu CV y carta de presentación y conocer qué tipo de ofertas es la más apropiada para ti sino también para estar listo en caso de una entrevista.
Muévete en Internet
Sin lugar a dudas, Internet pone a tu disposición todos los avisos clasificados vigentes a través de diferentes herramientas, pero también te permite publicar tu CV en las agencias de empleo online, en bolsas de trabajo y posicionarte dentro del universo laboral.
Ser diferente
Naturalmente, si buscas un empleo tendrás competencia. Por eso, es muy importante diferenciarse. Para eso, debes conocer tus puntos fuertes muy bien. Destaca esas fortalezas, todas tus capacidades y tu preparación técnica.
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Cómo traducir tu curriculum a cualquier idioma
¿Estás pensando trabajar en el extranjero? ¿Buscas ofertas de trabajo en cualquier país del mundo que se adapten a tu curriculum y a tus expectativas salariales? Que el idioma del país donde encuentras la oferta de empleo no te frene en tu empeño de conseguir el trabajo deseado.
¿Estás pensando trabajar en el extranjero? ¿Buscas ofertas de trabajo en cualquier país del mundo que se adapten a tu curriculum y a tus expectativas salariales? Que el idioma del país donde encuentras la oferta de empleo no te frene en tu empeño de conseguir el trabajo deseado.
Cada vez son más las personas que optan por desarrollar su carrera profesional fuera de nuestro país por diversos motivos, puede ser por la falta de ofertas, por la calidad de los salarios o porque prefieren mejorar su curriculum y vivir nuevas experiencias tanto personales como profesionales en otro país o continente. Conocer diferentes idiomas siempre es muy importante a la hora de poder optar a una candidatura en otro país, pero es muy habitual que teniendo un buen nivel de inglés el candidato decida presentarse a la oferta independientemente del país del que se trate.
Aunque este requisito suele ser imprescindible, se aconseja presentar la documentación también en la lengua del país donde se va a desarrollar la actividad. Tanto el curriculum como la carta de presentación, los títulos y toda la información relativa que se quiera aportar deberás traducirla al idioma local y para ello es muy recomendable contratar a empresas que te traducen los documentos para asegurarte que la traducción es lo más correcta y profesional posible y de ese modo no perder la oportunidad de optar a ese puesto de trabajo.
Las personas responsables de realizar la selección de personal en las empresas se enfrentan normalmente a la dura tarea de elegir entre un gran número de personas que quieren conseguir el empleo, si nuestro curriculum no se encuentra traducido a la perfección es posible que sea uno de los motivos que puedan tener para descartarnos como posibles candidatos.
El mercado laboral a nivel mundial se está volviendo cada vez más competitivo ya que hay muchas personas muy preparadas y especializadas en todos los países, así que debemos ser muy exigentes con nosotros mismos también y cuidar al máximo todos los detalles para presentar una candidatura perfecta y poder conseguir el trabajo soñado.
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