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La frustración en la búsqueda de empleo
Todo esfuerzo tiene su recompensa, pero a veces… tarda más de lo que nos gustaría, ¿verdad? Dime que nunca has sentido las ganas de tirar la toalla y decir, ¡hasta aquí!
Todo esfuerzo tiene su recompensa, pero a veces… tarda más de lo que nos gustaría, ¿verdad? Dime que nunca has sentido las ganas de tirar la toalla y decir, ¡hasta aquí!
Pues bien, a ese sentimiento de desesperanza lo llamamos frustración y te aviso: ¡es tu peor enemigo!!
En la búsqueda de empleo, necesitas muchas cosas, pero la más importante de todas será tu tolerancia a la frustración. Y es que debes ser capaz de superar los momentos descorazonadores, los sentimientos de ansiedad y las palabras que resuenan en tu cerebro y que no te ayudan a avanzar; y ese es el camino: ¡avanzar!
Para avanzar en la búsqueda de empleo, debes tener un objetivo, un sueño, un lugar que represente aquello que anhelas. Tu objetivo marcará el camino que debes seguir y los distintos pasos que puedes tomar para llegar a él. Es cierto que en algunas ocasiones, no te vas a encontrar con los resultados que esperabas, pero hay muchos modos de llegar a tu objetivo, al empleo que buscas, a superar la entrevista de trabajo que vas a tener mañana, etc Así que, cada vez que te encuentres con una situación inesperada o con resultados contrarios a tus expectativas, sólo párate un momento y piensa: ¿qué otro camino te va a llevar a tu sueño?
Sigue el nuevo camino con la misma ilusión con la que emprendiste el primero y sigue emprendiendo sin parar. Algunas de las armas más efectivas contra la frustración son: la ilusión, la auto-motivación, el esfuerzo, las ganas de comerte el mundo, deleitarte soñando y sobre todo, no parar de moverte.
Recuerda tu objetivo y a continuación escribe una lista con aquellas cosas que te frustran: ¿por qué te frustran?, ¿puedes plantearlas de otro modo?, ¿Qué importancia tienen en el camino hacía tu objetivo? Y más importante aún ¿son imprescindibles para conseguir tu objetivo? Da respuesta a todas las preguntas y no pierdas de vista que un camino puede estar formado por distintos senderos (entrevistas personales, dinámicas de grupo, el propio currículum vitae o un vídeo currículum, son distintas maneras de afrontar el camino de la búsqueda de trabajo), sólo tienes que encontrarlos.
¡Los resultados motivan y el proceso también!! La mayoría de las ocasiones en las que en un proceso de búsqueda de empleo nos encontramos con nuestro enemigo, “la frustración”, es porque le hemos dado demasiada importancia al resultado.
Debes saber diferenciar entre objetivo y resultado, te pondré un ejemplo: si tu objetivo es encontrar un empleo estable y el resultado que obtienes es un puesto de trabajo, pero en una empresa que no te va a dar estabilidad o un puesto de duración determinada, entonces, no has conseguido tu objetivo. A pesar de que a priori pueda parecer que el resultado es bueno porque has encontrado empleo, en realidad, no has logrado tu objetivo.
Para vencer a las garras de la frustración es importantísimo que nunca pierdas de vista tu objetivo y que seas honesto contigo mismo para entender que de vez en cuando para conseguir lo que queremos debemos demostrarnos más a nosotros mismos y darnos tiempo.
Disfruta del viaje que te otorga el tener que conocerte mejor, superar tus limitaciones, crecerte ante las adversidades y descubrir un nuevo “tú”. Y ¿quién sabe? Quizás en algún momento del viaje, de la forma más inesperada (del mismo modo en el que ocurren todas las cosas inexplicables y buenas) encuentres un atajo directo a tu objetivo.
El viaje hacía la búsqueda de empleo puede ser difícil y arduo, pero seguro te reserva magnificas sorpresas. ¿Estás dispuesto a descubrirte?
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¿Están los españoles satisfechos con su empleo?
En España, actualmente existen 21 millones de empleos. La mayoría de contrataciones de profesionales son fijos discontinuos, que suponen un 57% del total de los empleos creados en el último cuatrimestre de 2023, mientras que se ha reducido en un 43% la creación de trabajos fijos. En este punto, ¿cómo está el empleo en la actualidad? ¿Los españoles están satisfechos con su empleo?
En una encuesta realizada por CVapp a más de 400 personas en edad laboral y trabajando en activo, los resultados indican que el 90% de los españoles está satisfecho con su empleo. La gran parte de los usuarios, alrededor del 90% de las personas, se encuentran seguros en su puesto laboral y, a su vez, un 86% piensa que su trabajo les ofrece suficiente desarrollo profesional. Pero, en cambio, respecto a la remuneración por el trabajo realizado, es un aspecto que no tiene demasiadas respuestas positivas. Un 40% afirma que es aceptable, un 24% piensa que el salario no se ajusta a su trabajo y el 33% admite que está satisfecho.
En cuanto a la evolución del trabajo respecto a los cinco años anteriores, un 37% comenta que su situación ha mejorado, un 39% indica que están relativamente mejor, un 17% piensa que están en la misma situación y un 9% exponen que la situación ha empeorado.
La calidad del empleo en España es un aspecto fundamental para los trabajadores. «La tasa de desempleo general ha descendido en el primer trimestre de 2024 en un 11,7%. Sin embargo, sigue habiendo problemas significativos en términos de calidad y estabilidad del empleo», afirma Amanda Augustine, experta en desarrollo de talento en CVapp.
Al comparar el mercado laboral español con el resto de países europeos, la tasa de desempleo es más alta y existen otro muchos factores en los que mejorar. Por tanto, ¿cuáles son los principales problemas laborales que existen en España? ¡Lo analizamos a continuación!
Principales problemas laborales en España
Podemos resumir los problemas laborales en España en los siguientes puntos:
Precariedad laboral
España ha mantenido una de las tasas de empleo temporal más altas de la Unión Europea. Muchos trabajadores están sujetos a contratos temporales que no garantizan estabilidad laboral a largo plazo. A menudo, el trabajo a tiempo parcial no es una elección voluntaria, sino una imposición debido a la falta de empleos a tiempo completo.
Salarios bajos
Aunque el salario mínimo ha aumentado en los últimos años, sigue siendo insuficiente para muchas familias, especialmente en áreas con un alto coste de vida y con un incremento continuo de los precios en todo tipo de bienes, productos y servicios. Muchos trabajadores en España, incluso aquellos con empleos a tiempo completo, ganan salarios que no reflejan el costo de vida y el nivel de trabajo realizado.
Condiciones laborales
Existen sectores donde los trabajadores se ven obligados a trabajar muchas horas extras, a menudo sin la debida compensación. Por otro lado, también existe una falta de seguridad laboral en ciertas actividades profesionales, como la agricultura y la construcción. En estos sectores, se necesita una mejora de las medidas de seguridad para ejercer el trabajo en unas buenas condiciones laborales.
Protección social
Los trabajadores temporales y parciales a menudo no tienen acceso a los mismos beneficios de protección social que los trabajadores permanentes, por lo que existe una escasa protección social para este tipo de empleo, que es el más frecuente en la actualidad. A su vez, cabe destacar que, aunque hay un sistema de seguridad social, la duración y la cantidad de los beneficios por desempleo no siempre son suficientes para mantener un nivel de vida digno.
Sectores laborales más afectados en España
¿Todos los sectores se encuentran en la misma situación? En concreto, existen ciertos ámbitos que se están más afectados por la precariedad laboral. Desatracamos los siguientes:
- Turismo y hostelería: Estos sectores son conocidos por tener altos niveles de trabajo temporal y condiciones laborales difíciles.
- Agricultura: Los trabajadores agrícolas, especialmente los temporeros, a menudo enfrentan condiciones de trabajo muy duras y bajos salarios.
- Jóvenes y mujeres: Estos grupos suelen ser los más afectados por la precariedad laboral, enfrentando mayores tasas de desempleo y trabajos temporales o a tiempo parcial.
Como podemos ver, la gran mayoría de trabajadores en activo están satisfechos con su empleo, pero sigue existiendo una necesidad por mejorar la situación laboral y reducir las tasas de desempleo en España.
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Construir relaciones profesionales duraderas
Los negocios fuertes están construidos en relaciones fuertes, así como los buenos profesionales mantienen una gran red de contactos que en ocasiones les hace ponerse en los pies de un buen diplomático para poder desarrollar y manejar las relaciones con varios grupos.
Los negocios fuertes están construidos en relaciones fuertes, así como los buenos profesionales mantienen una gran red de contactos que en ocasiones les hace ponerse en los pies de un buen diplomático para poder desarrollar y manejar las relaciones con varios grupos.
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Redacta un currículum eficaz
Hacer un currículum es una tarea que requiere dedicación. Hemos de tener en cuenta, que con este documento vamos a causar la primera impresión a aquellas personas que están buscando un candidato o candidata para cubrir un puesto de trabajo.
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