Test de selección

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En la actualidad, el área de recursos humanos cuando desea seleccionar profesionales de diferente índole, emplean diversos tipos de pruebas escritas en sus procesos de selección.

Actualmente estas pruebas son previas a las entrevistas de trabajo, además son muy utilizadas para conocer las cualidades y así conocer el aporte que pueda brindar de pertenecer a la empresa.



Estas pruebas, llamada también test, son pruebas que provocan y registran comportamientos. Asimismo sirve para averiguar si será la persona idónea para el puesto en disposición.

Cabe indicar que los test son una pruebas más del proceso de selección, más no; el resultado final.

Tipos de tests para entrevistas de trabajo

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