Contar con un buen empleo en la actualidad, no es suficiente seguridad para nadie. Así, la idea del back up es tener una opción de emergencia.

El back up funciona como una alternativa o plan B ante la falta de empleo. No es un modo de ser alarmista pero sí de pensar con la cabeza fría.

Estar preparados nos puede salvar de cualquier caso de emergencia laboral. La mejor forma es contar siempre con nuestro currículum actualizado.

Otra opción es tener una idea de negocio ya analizada. Lo mínimo que podemos considerar es haber pensado en una o varias ideas que puedan ser puestas en práctica cuando la situación lo requiera.

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La principal razón de tener un back up es que nadie tiene el trabajo asegurado. Siempre es bueno ser precavido y manejar una o más opciones en caso de perder el empleo.

No es usual quedarse sin trabajo de un día a otro pero tampoco es imposible. Algunas veces no depende de nosotros sino estrictamente de la compañía para la cual trabajamos. Por tanto, lo ideal es contar con una alternativa o back up.

Algunas de las opciones son: un negocio familiar, un proyecto de empresa o incluso una buena relación con nuestro anterior empleador.

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Lo ideal es que haya un proceso previo en el que, luego de varios años, se reconozca nuestro valor como buenos trabajadores. Algunos lo logran antes pero la idea es la misma.

El primer paso es investigar sobre las políticas de la empresa en cuanto a métodos de gestión de solicitudes anteriores. Luego, elaborar un plan detallado y directo, con las razones de nuestro pedido.

Por último, dirigirnos al supervisor directo o jefe con la propuesta de cambio, siempre con una actitud positiva.

Los cambios más usuales son un cambio de horario, mayor flexibilidad, trabajar desde casa, a tiempo parcial o compartido.

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Lo principal es preparar una estrategia o plan que nos permita un mayor orden y eficiencia. Esto nos ahorrará tiempo y posibles complicaciones.

Debemos ser siempre ordenados, en especial con los documentos. En el momento en que necesitemos consultar alguno o nos asignen una tarea, lo encontraremos sin problema y cumpliremos con nuestra labor.

En general, debemos tener un plan de actividades que nos permita planificar todas nuestras asignaciones y tareas. Así, el tiempo no nos faltará y por el contrario, el ahorro nos servirá para avanzar con otros trabajos o perfeccionar los que ya hicimos.

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En el trabajo, la productividad debe siempre ser medida y evaluada para efectos de monitoreo de las actividades. De esta, podemos saber si la producción es la misma siempre o que está mejorando con el tiempo, lo cual es lo ideal.

Una mayor productividad en nuestras labores o en el trabajo, siempre implica una mayor rentabilidad para la empresa. Está relacionada con la mejora continua de la producción o calidad y es por esto que los empleadores siempre buscan personas que se comprometan con sus labores.

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• Busca continuamente nuevas oportunidades.
• Marcan objetivos efectivos orientados al cambio.
• Anticipan y previenen problemas.
• Hacen cosas diferentes.
• Se aventuran a pesar de la incertidumbre.
• Perseveran y persisten en sus esfuerzos.
• Consiguen resultados tangibles.

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