La selección de personal
Es considerada como un proceso destinado a buscar, evaluar y reclutar a las personas más apropiadas para un determinado puesto de trabajo.
En la actualidad es cada vez más el protagonismo que adquiere
la selección de personal, pues forma parte importante de esa búsqueda de nunca acabar en encontrar
al profesional idóneo.
Además una
buena selección obtiene resultados esperados y rentables. Para ello, han de seguirse una serie de pasos.
- Identificar los requisitos del puesto de trabajo para luego conocer cuáles son las principales tareas a realizar y las responsabilidades más importantes de dicho puesto.
- Identificación de los conocimientos, habilidades y destrezas necesarias para llevar a cabo cada una de las tareas a realizar en el puesto.
- Identificación de las características psicológicas necesarias. En función de las tareas a realizar en el puesto de trabajo.
Son características que se debe tomar en cuenta al momento de elegir al adecuado
candidato.
El modelo de selecciónSi estas en próximas de asistir a una entrevista de trabajo y no sabes que modelos de selección te harán, entonces esto es para ti. Al momento de culminar la [...]
Test de Nivel en la selección de empleoEs ideal si buscas conocer el nivel intelectual del candidato que postula a una posible oferta laboral. Al iniciar la selección de personal, el test de nivel explaya una serie [...]
Test de Aptitudes en la selección de empleoEs considerada como un test especifico para un determinado puesto de trabajo, además identifica diversas funciones como la velocidad de reacción, la coordinación, entre otros. En la actualidad, el test [...]
gracias por su aporte es muy immportante,
pregunto si existen empresas que estudian tu hoja de vida y te llaman cuando para informarte que no fuiste seleccionado
Blanca | ene 30, 2012 | Reply