Es considerada como un proceso destinado a buscar, evaluar y reclutar a las personas más apropiadas para un determinado puesto de trabajo.

En la actualidad es cada vez más el protagonismo que adquiere la selección de personal, pues forma parte importante de esa búsqueda de nunca acabar en encontrar al profesional idóneo.

Además una buena selección obtiene resultados esperados y rentables. Para ello, han de seguirse una serie de pasos.

• Identificar los requisitos del puesto de trabajo para luego conocer cuáles son las principales tareas a realizar y las responsabilidades más importantes de dicho puesto.
• Identificación de los conocimientos, habilidades y destrezas necesarias para llevar a cabo cada una de las tareas a realizar en el puesto.
• Identificación de las características psicológicas necesarias. En función de las tareas a realizar en el puesto de trabajo.

Son características que se debe tomar en cuenta al momento de elegir al adecuado candidato.

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