Inicio >>  Selección de personal >>  La entrevista de tensión

La entrevista de tensión

Provocan tensión

Provocan tensión

Este tipo de entrevista es aquella en la que se emplean actitudes que tienen como finalidad provocar tensión en el candidato. En la actualidad se utiliza para cubrir aquellos puestos que deben desempeñarse en condiciones de gran tensión. El entrevistador debe saber cómo va a reaccionar el candidato al elemento presión, ya que personas con poco control emocional dejan de ser idóneas para la vacante laboral. Por tal motivo, entre las situaciones que se dan en este tipo de entrevista es la siguiente:
  • Critica las opiniones del aspirante.
  • Interrumpe al entrevistado.
  • Guardar silencio durante un largo periodo de tiempo después de que el candidato haya acabado de hablar.
Cabe señalar que este método de entrevista debe aplicarse con extremo cuidado.

Post a Comment

¿Quieres patrocinar Hacer Currículum? Infórmate aquí