La entrevista de tensión
Provocan tensión
En la actualidad se utiliza para cubrir aquellos puestos que deben desempeñarse en condiciones de
gran tensión.
El entrevistador debe saber cómo va a reaccionar el candidato al elemento presión, ya que personas con poco control emocional dejan de ser idóneas para
la vacante laboral.
Por tal motivo, entre las situaciones que se dan en este tipo de
entrevista es la siguiente:
- Critica las opiniones del aspirante.
- Interrumpe al entrevistado.
- Guardar silencio durante un largo periodo de tiempo después de que el candidato haya acabado de hablar.
Cabe señalar que
este método de entrevista debe aplicarse con extremo cuidado.
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